借贷宝业务员,一个存在于网络灰色地带的职业。他们穿梭于各大社交平台,游走在合规与违规之间。
他们的日常工作,是通过电话或微信主动向潜在借款人推销借贷宝贷款产品。他们会包装靓丽的话术,宣称低利率、快速放款,吸引受困人群。
借贷宝业务员往往与高息、暴力催收等负面标签紧密相连。他们的高额提成与贷款人的逾期息息相关,催生了违规操作和道德沦丧。
他们会美化贷款利率,隐瞒贷款真实成本;会诱导借款人借贷超出还款能力;会通过骚扰、辱骂等方式逼迫借款人还款。
这些畸形的利益机制,使得借贷宝业务员成为了贷款人的噩梦。他们游走在法律的边缘,利用借款人的困境牟利。
随着国家对网络借贷监管的不断完善,借贷宝业务员的灰色空间正在逐渐收窄。监管部门严厉打击违规放贷行为,保护借款人的合法权益。
而那些游走在法律边缘的借贷宝业务员,最终也会被时代的浪潮所抛弃。只有合规经营、以人为本的贷款平台才能赢得市场的认可,为借款人提供真正安全的金融服务。
借贷宝业务员和放款人员是否是一家公司的人员,需要视具体情况而定。
在部分情况下,借贷宝业务员和放款人员可能是同一家公司的员工。例如,借贷宝平台会自行雇佣业务员和放款人员,负责贷款申请和放款流程的各个环节。在这种情况下,业务员和放款人员属于同一组织。
但也有其他情况,借贷宝平台与第三方合作,由第三方机构提供放款服务。在这种情况下,借贷宝业务员隶属于借贷宝平台,而放款人员则隶属于第三方机构。也就是说,业务员和放款人员不是同一家公司的人员。
因此,借贷宝业务员和放款人员是否是一家公司的员工,需要根据不同的合作模式和具体情况进行判断。借款人如有疑问,可向借贷宝官方客服或相关合作机构进行咨询。
借贷宝业务员致电客户通常遵循以下流程:
1. 自我介绍和公司背景:
"您好,我是借贷宝的业务员,我的名字是XX。我们是一家提供贷款服务的金融机构。"
2. 了解客户需求:
"请问您今天有什么需要帮助的吗?"
"您想了解我们的贷款产品吗?"
3. 介绍贷款产品:
根据客户需求,介绍不同的贷款产品,如:
信用贷:高额度、低利率,适合资金周转
分期贷:小额贷款,分期还款,适合日常消费
4. 资格审核:
询问客户的基本信息,如:姓名、身份证号、手机号、职业、收入等。
根据借贷宝的评分系统,评估客户的贷款资格。
5. 利率和还款计划介绍:
介绍贷款利率、还款期限、每月还款额等。
强调贷款费用和违约后果。
6. 贷款申请和流程介绍:
指导客户如何申请贷款,包括填写信息、提供材料等。
介绍贷款审批流程和时间。
7. 回访和跟进:
在贷款审批过程中,业务员会定期回访客户,了解其申请进展。
贷款审批后,业务员会跟进贷款发放和还款情况。
8. 处理疑虑和投诉:
耐心解答客户的疑问和顾虑。
记录客户的投诉,并及时处理。
业务员在致电客户时,应保持礼貌、专业和耐心,以建立良好的客户关系,并有效地推广借贷宝的产品和服务。
借贷宝业务员提成详解
借贷宝业务员的提成分为以下部分:
1. 放款提成
业务员每促成一笔放款,都会获得一定比例的提成。提成比例通常在 0.5% 到 3% 之间,具体取决于借款人的资质和贷款金额等因素。
2. 展期提成
当借款人出现逾期时,业务员通过催收等手段促成展期,也会获得提成。展期提成通常比放款提成低,一般在 0.2% 到 1.5% 之间。
3. 首借提成
为了吸引新用户,借贷宝会给业务员一定额度的首借提成。首借提成通常为一笔定额费用,例如 50 元或 100 元。
提成计算方法
业务员的提成收入 = 放款提成 + 展期提成 + 首借提成
例如,业务员促成一笔 5000 元的放款,提成比例为 2%,则放款提成 = 5000 元 2% = 100 元;假设借款人逾期后业务员促成展期,提成比例为 1%,则展期提成 = 5000 元 1% = 50 元;如果该借款人是新用户,业务员还可获得 100 元的首借提成。因此,业务员在这笔贷款中的提成收入为 100 元 + 50 元 + 100 元 = 250 元。
影响因素
业务员的提成收入受多种因素影响,包括:
个人销售能力
借款人的资质
贷款金额
公司的提成政策
借贷宝业务员的提成收入主要通过促成放款、展期和首借获得。提成比例受到多种因素的影响,业务员的销售能力和借款人的资质尤为关键。