工会经费 🌿 发生额看借方 🌼 还是贷方（工会经费按应付职工薪酬借方还是贷计提）



1、工会经费发生额看 🦆 借方还是贷方

工 🐧 会经费发 🐼 生额根据会计科目设置规则，分别记入借方和贷 🐳 方。

借 🕊 方 💐 ：

公益金科目：记入工会经费中用于公益事业开支 🌻 的部分，如福利救济、困难补助等。

管理费用科目 🐦 ：记入工会经费中用于日常管理 🌴 、办 🌸 、公会议等开支的部分。

贷方 🌷 ：

工会 🐅 经费科目：记入单位拨付给工 🪴 会 🐒 组织的所有工会经费。

其他应付款科目：记入单位迟延支付的 🐵 工会经费。

具体记账规则如下 🐶 ：

单位拨付工会经 🦆 费 🐱 ：借工会经费：贷，现：金或银行 🌿 存款

工会经费用于公益事 ☘ 业开支：借公益：金，贷工会经费 🪴 ：

工会经费用于管理费用开支：借管 🌴 理费用：贷工 🐠 会经费，：

单 🍁 位迟延支付工会 🐯 经费：借 🐞 ：其他应付款，贷工会经费：

通过以上记账 🕷 规则，可以，清晰反映工会经费的发生额和用途为单位财务管理 🌻 和工会组织运 🐯 作提供准确的数据支持。

2、工会经费按 🌸 应付职工薪酬借方还是 🦢 贷计提

工会经费按应付职 🦍 工薪 🦟 酬 🐶 借方记账，贷记工会经费应付。

理由 🦢 ：

根据《工会法》规定，用人单位应当按照职工工 🦄 资总额的2%提取工会经 🌷 费工会经费的提取。是，企，业应。履行的法定义务因此应将其计入应付职工薪酬中

在会计处理上，应，付，职，工，薪，酬，反，映了企业对职工薪酬的负债 🍁 而工会经费是企业从职工薪酬中 ☘ 提取的因此当企业提取工会经费时应借记应付职工薪酬反映企业对职工薪酬的减少同时贷记工会经费应付反映企业提取工会经费义务的增加。

需要注意的 💮 是，工，会经费只能用于工会工作不得挪作他用。企，业。提取的工会经费应交由工会组 🐕 织管理使用不得截留或私自占用 🐧

3、工会 🍁 经费 💐 按应发还是实发计提

工会经 🌺 费计提方式探讨

关于工会 🌷 经费的计提方 🐺 式，主要存在按应发工资计提和按实发工资计提两种观点。

按应发工资计 🍀 提

支持者认为，应，发工资反映了 🦍 劳动者应得的全部劳动报酬包括基本工资、津、贴，补贴等更能体现劳动者的劳动贡献和企业效益。同，时，这。种方式简便易行便于企业财务核算和管理

按 🌷 实发工资计提

支持者 💐 指出，实，发，工资是实际支付给劳动者的工资扣除了各种税费和个人负担的费用更能反映劳动者实际获得的报酬。这，种。方式符合经济效益的原则避免了企 🐧 业虚增成本

比较 🦆 分析

两种计提方式各有优 🌸 缺点 💮 ，企业应 🕷 根据自身实际情况选择。

按应发工资计提的优点是计算方便，避免了扣除税费和个人负担费用后 🐠 的复杂计算。但，其，缺点是。可能导致工会经 🕸 费与劳动者的实际收入不符在 🦄 劳动者收入偏低时会导致工会经费偏高

按实发工资计提的优点是与劳动者的实际收入挂钩，更能反映企业的实际成本。但，其 🦋 ，缺点是计。算较为复杂需要考虑税费和个人负担费用等因素增加财务核算的难度

建议 💐

对于经济效益较好、劳动者收入较高的企业，按 🐠 应发工资计提工会经 🐦 费更合理。而对于经济效益较、差劳动者收入较，低的企业按。实发工资计提更能体现公平原则 🌲

工会经费的计提方式应根据 🐼 企业的实际情况和财务管理制度而定，不能一概而论。选，择。合适的计提方式有利于维护劳动者的合法权益保障企业的健康发展

4、工会经费余额 🐧 在借方 🐠 还是贷方

工会经费余额反映的是 🐡 工 🐺 会在一定时期内 🌹 的财务状况，它，根，据会计准则贷记增加借记减少。

余额在借方 🐡

当工会经费支 🍁 出大于收入时，则余额在借方。换，言，之工会。已经支出，了。超过收入的部分导致经费 🦍 不足此时借方余额表示工会欠 🌴 款或债务

余 🐋 额在贷 🌼 方 🦋

相反，当，工会经 🌲 费收入大于支出 🐶 时则余额在贷方。这，表。明工会。拥有资金盈余盈余部分可用于后续财务活动贷方余额表示工会账上有可用 🌲 的资金

影 🌷 响因素

工会经费余额受 🌻 多种因素影响，包括：

会员会 🐯 费 🦁 收入 🐵

政 🐕 府拨 🦅 款 🍀

投 🐼 资 🐎 收益

项 🌹 目支出 🌹

管 🐦 理 🌼 费用

管理 🐺 意 🌷 义

工会经费余额对 🐞 工会的财务健康至关重要。正余额表明工会财务状况良好，而。负余额，则。表明需要采取措施改善财务状况工会应定期监测其经费余额确保其能够有效地运作并满足会员的需求