逾期买社保了会不会找到单位去（逾期买社保了会不会找到单位去处理）



1、逾期买社保了会不会找到单位去

当社会保险缴费逾期时，通常情况下社保部门会首先通过短信、电话或邮件等方式联系参保单位负责人或经办人，督促其尽快补缴。

如果逾期时间较长，社保部门可能会派工作人员到单位进行现场稽查。稽查的内容包括参保人员信息核对、缴费记录检查、单位相关资料查阅等。

稽查人员可能会要求单位提供逾期缴费的原因说明、相关证明材料以及补缴计划。如果单位存在违规行为，社保部门会根据相关法律法规进行处罚。

因此，逾期缴纳社保后，单位确实有可能会受到社保部门的稽查。单位应及时补缴欠费，避免受到处罚。

不过，需要注意的是，社保部门的稽查频率和力度会根据不同地区和单位的具体情况有所不同。一般情况下，对于首次逾期且金额较小的单位，社保部门可能会给予一定宽限时间。

为了避免被稽查，单位应建立完善的社保缴费管理制度，及时核对参保人员信息，确保缴费按时足额。如果出现逾期情况，单位应主动联系社保部门，说明原因并提出补缴计划。

2、逾期买社保了会不会找到单位去处理

社保逾期缴纳是否存在对工作单位的问责，取决于所在地区的具体规定和执法情况。

一般而言，各省市对于社保缴纳的监管力度有所差异。在一些地区，社保逾期缴纳会引发执法部门的介入。执法部门可能会对单位进行检查、约谈，督促其及时缴纳社保。

如果相关单位因逾期缴纳社保而被发现或举报，可能会面临罚款、追缴滞纳金等处罚。严重的甚至可能被列入失信名单，影响企业的信用和声誉。

因此，对于单位来说，及时缴纳社保不僅是保障员工的合法权益，也是避免潜在麻烦的重要措施。

需要注意的是，以上所说的执法情况仅作参考，具体以所在地区的实际执行为准。建议单位及时了解并遵守当地社保缴纳规定，以确保合规经营，保护自身利益。

3、逾期买社保了会不会找到单位去上班

逾期缴纳社保是否会导致单位要求员工上班，这是一个复杂且因具体情况而异的问题。一般来说，如果员工逾期缴纳社保，但没有其他违反劳动合同或法律法规的行为，单位不能单方面要求员工上班。

根据《社会保险法》规定，员工有按时缴纳社保的义务，而单位有代扣代缴社保的义务。如果员工逾期缴纳社保，单位可以依照劳动合同或社保法规进行处理，例如向社保部门反映情况、追缴欠缴的社保款项等。

但如果员工逾期缴纳社保且存在其他违反劳动合同或法律法规的行为，例如长期旷工、严重违反规章制度等，单位可以依据相关规定解除劳动合同并要求员工立即离职。

如果员工逾期缴纳社保是因为单位未及时代扣代缴，则单位负有主要责任。此时，员工可以向社保部门或劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保款项。

逾期缴纳社保是否会导致单位要求员工上班，取决于具体情况和相关法规的规定。员工应当及时缴纳社保，单位也应当按时代扣代缴社保，共同维护劳动者的合法权益。

4、逾期买社保了会不会找到单位去报销

逾期购买社保能否找单位报销取决于单位的具体规定和政策。一般情况下，以下情况可能导致无法报销：

1. 未及时提出申请

大多数单位规定了社保报销的截止日期，逾期未申请将无法报销。

2. 政策限制

一些单位可能制定了严格的社保报销政策，仅限于在职期间购买的社保，或只报销特定类型的社保。

3. 离职或退休

如果员工在社保逾期期间已离职或退休，单位一般不会继续承担报销责任。

4. 非个人原因导致的逾期

如果社保逾期是由于单位的失误或其他非个人原因造成的，员工可以要求单位补缴社保并报销。

5. 协商解决

如果单位拒绝报销，员工可以尝试与单位协商解决，阐明自身原因并提出合理的解决方案。

如果单位明确规定允许逾期购买社保报销，员工应及时提交申请，并保留相关证明材料，以保证报销顺利进行。在特殊情况下，员工可以向相关部门（如社保局）寻求帮助，维护自身的权益。