社保逾期不交（公司拖欠社保费一直不交怎么办）



1、社保逾期不交

社会保障缴费逾期不交的后果不容小觑。

逾期不缴费会面临滞纳金罚款。从逾期之日起，每天都会产生滞纳金，按欠缴金额的0.05%计收。时间越长，滞纳金额越大，加重财务负担。

社保缴费关系中断。逾期不缴费满三个月，社保缴费关系就会中断。一旦中断，再恢复缴费的等待期会延长，影响医疗、养老、失业等保障待遇的享受。

逾期不缴费还会影响个人信用记录。社保缴费情况会被纳入个人征信系统，逾期记录会对个人贷款、出国签证等造成不利影响。

为了避免这些后果，及时足额缴纳社保十分重要。如果因暂时经济困难无法缴费，可向社保部门申请缓缴或分期缴纳。同时，用人单位也有义务按时足额为员工缴纳社保，否则将承担相应的法律责任。

社保逾期不交的后果严重，不仅会造成经济损失，还会影响个人权益和信用记录。及时缴纳社保，切莫因小失大，保障自身权益。

2、公司拖欠社保费一直不交怎么办

公司拖欠社保费一直不交怎么办

员工缴纳社保具有强制性，公司拖欠社保费的行为既违背了法律规定，也侵犯了员工的合法权益。如果公司拖欠社保费，员工可采取以下步骤维护自己的合法权益：

1. 与公司协商

员工应与公司协商，要求其尽快缴纳拖欠的社保费。协商时应摆事实讲道理，指出拖欠社保费的法律后果和对员工造成的不利影响。

2. 向社保局举报

如果公司协商不成功，员工可向当地社保局举报。社保局接到举报后，会对公司进行调查，并依法作出处理。

3. 劳动仲裁

员工还可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付拖欠的社保费。仲裁委员会在审理案件时，会根据相关法律法规和事实证据作出裁决。

4. 向法院起诉

如果劳动仲裁结果不满意，员工可向法院提起民事诉讼，要求公司支付拖欠的社保费以及赔偿金。法院会根据案件的具体情况作出判决。

需要注意的是，员工在维护社保权益时应保留相关证据，如劳动合同、工资流水、社保缴费清单等。员工可寻求工会或法律援助机构的帮助，以提高维权的成功率。

3、个人社保逾期未交钱怎么办

4、逾期缴纳社保会有什么后果

延迟缴纳社保会有以下后果：

1. 缴费滞纳金：

逾期缴纳社保将产生滞纳金，根据《社会保险法》规定，滞纳金为应缴纳保费的每日万分之五。例如，某公司应缴纳1000元的社保费，延迟一天缴纳，将产生5元的滞纳金。

2. 影响社保待遇：

延迟缴纳社保会影响退休金、医疗保险等社保待遇。没有按时缴纳满一定年限，就无法享受相应的待遇。例如，养老保险需缴纳满15年才能领取退休金。

3. 法律责任：

严重延迟缴纳社保的单位，可能面临行政处罚，包括罚款、责令限期缴纳、吊销营业执照等。对于个人，长期不缴纳社保，可能会被列入失信名单，影响信贷等方面。

4. 个人利益损失：

延迟缴纳社保会导致个人利益损失。社保缴纳时间越长，缴纳金额越多，退休后的待遇也会更高。长期不缴纳社保，不仅会影响退休后生活保障，还会失去医疗保险报销等福利。

因此，及时缴纳社保非常重要。单位应严格按照相关规定，按时足额缴纳社保费。个人也应主动了解社保缴纳政策，督促单位按时缴纳社保，保障自身权益。