取现是借方还是贷方（应付职工薪酬取数看借方还是贷方）



1、取现是借方还是贷方

现金提取的会计处理

在会计中，现金提取是指将现金从银行账户中取出。它对账户的影响取决于提取现金的目的。

如果现金提取用于：

资产的购买：借方现金账户，贷方资产账户（例如，存货、固定资产）。

费用支出：借方费用账户，贷方现金账户。

债务偿还：借方债务账户，贷方现金账户。

解释：

当现金用于购买资产时，资产的价值增加，因此借方现金账户（减少）并贷方资产账户（增加）。

当现金用于支付费用时，费用的价值增加，因此借方费用账户（增加）并贷方现金账户（减少）。

当现金用于偿还债务时，债务的价值减少，因此借方债务账户（减少）并贷方现金账户（减少）。

总账分录示例：

购买存货：

贷方：存货 $1,000

借方：现金 $1,000

支付费用：

贷方：现金 $500

借方：费用 $500

偿还债务：

贷方：债务 $1,500

借方：现金 $1,500

简单来说，当现金用于增加资产或支出费用时，现金账户为借方；当现金用于偿还债务时，现金账户为贷方。

2、应付职工薪酬取数看借方还是贷方

职工薪酬取数看借方还是贷方

在会计处理中，职工薪酬的取数取决于账户的性质，具体如下：

借方取数：

应付职工薪酬账户：此账户为负债账户。借方取数表示增加负债，即企业应支付给员工的薪酬增加。

成本类账户：例如生产成本、管理费用等。借方取数表示增加成本，即企业为获取职工劳务所发生的费用增加。

贷方取数：

现金账户：此账户为资产账户。贷方取数表示增加资产，即企业支付给员工的薪酬增加。

应付职工薪酬账户：当企业支付给员工薪酬时，应付职工薪酬账户借方减少，贷方增加，表示负债减少。

举例：

企业发放工资 10,000 元，借：应付职工薪酬 10,000；贷：现金 10,000。

企业发生生产成本 5,000 元，其中包括职工薪酬 2,000 元，借：生产成本 5,000；贷：应付职工薪酬 2,000。

注意：

在实际处理中，还需考虑职工薪酬的扣缴税费等其他因素，具体取数方式可能会有所不同。应根据会计准则和企业实际情况进行准确核算。

3、应付职工薪酬取借方还是贷方

员工薪酬在财务会计中应记在借方还是贷方取决于交易的具体性质。

应计薪酬

当企业应付员工工作时间所赚取的薪酬时，应将其记入借方。这是因为应付薪酬是一种负债，代表企业对员工的义务。在资产负债表中，负债通常记在借方。

发放薪酬

当企业向员工发放薪酬时，应将其记入贷方。这是因为发放薪酬减少了企业对员工的负债。在资产负债表中，负债减少记在贷方。

具体情况

在某些特定情况下，员工薪酬的会计处理可能有所不同：

预付薪酬：如果企业在员工工作前支付了薪酬，应记入资产负债表中的预付薪酬科目。预付薪酬是企业的一项资产，记在借方。

工资应付款：如果企业未能按时发放薪酬，应计入工资应付款科目。工资应付款是企业的一项负债，记在借方。

扣除的所得税：从员工薪酬中扣除的所得税应记入所得税应付科目。所得税应付是企业的一项负债，记在借方。

因此，员工薪酬在会计中的借贷方取决于特定交易的性质。一般情况下，应计薪酬记在借方，发放薪酬记在贷方。具体情况则需要根据实际情况进行判断。

4、管理费用取数借方还是贷方

管理费用在会计处理时，借方或贷方的方向取决于账户类型。

借方

管理费用账户（资产负债类账户）：管理费用增加，借方增加。

贷方

费用分配账户（损益类账户）：管理费用分配到相关期间，贷方增加。

具体案例

发生管理费用 1,000 元，借记管理费用账户，贷记费用分配账户。

管理费用在当期分配 600 元，借记费用分配账户，贷记损益类账户。

原因

管理费用在发生时作为资产入账，借方增加。分配到相关期间时，作为费用处理，贷方增加。

注意事项

管理费用账户通常属于资产负债表中的流动资产。

费用分配账户属于损益表中的费用类科目。

管理费用的分配原则需要遵循企业内部规定的会计政策。