各级行征信管理牵头部门应（各级征信管理牵头部门建立征信从业人员执业记录）



1、各级行征信管理牵头部门应

各级行征信管理牵头部门应：

一、加强顶层设计，制定并完善行征信管理政策体系。明确各部门职责分工，建立健全行征信管理机制，推动行征信管理工作深入开展。

二、强化信息共享，构建统一的行征信信息平台。建立统一的行征信数据标准，实现行征信信息的规范化、标准化，为行征信管理提供及时、准确的信息支撑。

三、加大执法力度，确保行征信数据的真实性、准确性。对违法违规行为加大处罚力度，切实维护行征信数据的权威性和可信度，保护金融消费者的合法权益。

四、提升行征信利用水平，促进金融创新和普惠金融发展。充分发挥行征信在金融风险管理、授信决策、信用评价等方面的作用，促进金融业健康平稳发展。

五、加强宣传教育，提高金融消费者征信意识。通过多种渠道普及行征信知识，引导金融消费者树立正确的征信观念，维护自身信用记录，促进社会诚信体系建设。

2、各级征信管理牵头部门建立征信从业人员执业记录

征信行业规范化管理再上新台阶：各级征信管理牵头部门建立从业人员执业记录

为规范和加强征信行业管理，提升征信从业人员职业素养，促进征信行业健康有序发展，各级征信管理牵头部门按照《征信业管理条例》和《征信业管理办法》要求，建立了征信从业人员执业记录。

征信从业人员执业记录，是对征信从业人员执业行为的记录和管理。其主要内容包括从业人员的个人信息、执业资格证书、执业机构、违法违规记录等。通过建立执业记录，可以有效监督和管理征信从业人员的执业行为，促进其依法合规开展业务，切实维护个人和企业的合法权益。

征信从业人员执业记录将作为征信从业人员执业考核、奖惩和处罚的重要依据。征信管理部门将定期对从业人员的执业记录进行检查和核查，对于存在违法违规行为的从业人员，将依法依规进行处理，直至吊销执业资格证书。

征信从业人员执业记录还将与其他信息系统进行互联互通，形成征信从业人员的综合画像。这将有利于征信管理部门对征信行业进行综合监管和风险预警，及时发现和处置行业风险，维护征信行业秩序，保障企业和个人信息安全。

征信行业规范化管理再上新台阶，既是对征信业发展规律的遵循，也是对人民群众切身利益的保障。各级征信管理部门建立征信从业人员执业记录，将进一步提升征信行业的透明度和公信力，促进征信行业良性发展。

3、由征信牵头管理部门督促相关职能部门开展

由征信牵头管理部门督促相关职能部门开展工作，具有以下优势：

统一协调，提升效率：征信牵头管理部门负责统筹协调各相关部门，明确职责分工，避免工作重复或脱节，提高整体工作效率。

信息共享，加强监管：征信系统汇聚了大量个人和企业信贷信息，通过信息共享，征信牵头管理部门可以及时发现信用风险，督促相关职能部门加强监管和风险防控。

信用约束，促进行为规范：征信系统将个人和企业的信用记录记录在案，形成一种信用约束，促使各主体规范自身行为，避免发生违约或不当行为。

促进金融稳定，维护经济秩序：征信牵头管理部门通过督促相关职能部门，可以有效防范金融风险，维护金融稳定，并为经济秩序的健康发展创造良好的信贷环境。

具体而言，征信牵头管理部门可以督促相关职能部门开展以下工作：

加强信贷准入审核，防范过度放贷

规范金融机构放贷行为，降低不良贷款率

完善征信管理制度，保障信用信息准确性和安全性

加大信用违约惩处力度，维护信用秩序

提升金融消费者的信用意识，引导理性借贷行为

通过上述工作，征信牵头管理部门可以有效发挥征信在社会经济发展中的作用，促进金融市场健康有序发展，维护金融消费者的合法权益。

4、各级征信管理牵头部门建立征信从业人员

各级征信管理牵头部门建立征信从业人员

为加强征信行业管理，提升征信服务水平，各级征信管理牵头部门将建立征信从业人员管理体系。

建立征信从业人员体系主要包括以下措施：

开展资格认证：对从事征信业务的从业人员进行资格认证，建立专业资格证书制度，保障从业人员具备必要的专业知识和技能。

建立职业道德规范：制定行业职业道德规范，明确从业人员的道德准则和行为要求，维护征信行业的公信力。

开展持续培训：组织开展征信相关业务培训，提升从业人员的业务能力和职业素养，促进征信服务的持续优化。

实行资格管理：建立从业人员资格查询和管理系统，对持证从业人员进行动态监管，确保征信行业从业人员的资质符合要求。

建立惩戒机制：对违反行业职业道德规范或其他相关规定的从业人员，视情节轻重采取责令改正、暂停执业、取消资格等惩戒措施。

通过建立完善的征信从业人员管理体系，各级征信管理牵头部门旨在规范征信行业发展，提高征信服务质量，保障征信信息的真实准确和安全，为社会经济健康发展提供坚实的基础。